PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN (HO3)

1.    Teori Manajemen Klasik

Agar pembahasan dan pemahaman tentang manajemen mengenai sasaran, perlu diketahui terlebih dahulu proses perkembangan teori-teori dan prinsip-prinsip manajemen yang akan memberikan landasan kuat buat pemahaman perkembangan selanjutnya. Teori-teori dan prinsip-prinsip manajemen membuat manajer lebih mudah memutuskan apa yang harus dilakukan agar dapat menjalankan fungsinya secara efektif. Sebagai manajer, akan menjumpai banyak pandangan tentang manajemen. Setiap pandangan mungkin berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda.

 Terdapat tiga aliran pemikiran manajemen, yaitu ;

1)      Aliran klasik, yang dibagi menjadi dua aliran, manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik

2)      Aliran hubungan manusiawi, sering disebut aliran neo klasik

3)      Aliran manajemen modern.

 Terdapat juga dua pendekatan manajemen yang berkembang saat ini, yaitu ;

1)      pendekatan system

2)      pendekatan kontingen (contingency approach)

 2.    Perkembangan Awal Teori Manajemen.

Munculnya manajemen ilmiah ditandai dengan adanya dua tokoh manajemen sebagai berikut ;

1)      Robert Owen (1771-1858), seorang manajer beberapa pabrik pemintalan kapas di New Lanark Skotlandia, menekankan pentingnya unsur manusia dalam produksi. Dia mengemukan bahwa melalui perbaikan kondisi karyawanlah yang akan menaikkan produksi dan keuntungan (laba), dan investasi yang paling menguntungkan adalah pada karyawan (vital machines).